大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）

某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）

K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）

人际关系的心理结构与成分不包括（）

卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）

1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）

气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）

心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（）