公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

领导成员职务按照国家规定实行委任制。

公务员职务实行选任制和委任制。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。