可以使员工对企业中的多种活动有更多了解,为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是( ) 。
时间:2020-05-07
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在自我管理型工作团队中,成员之间的关系是( )。
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企业设计出职务简单、可靠,但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
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职务说明书与职务规范的主要区别在于( ) 。
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职务分析工作的可靠性是指( ) 。
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企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( ) 。
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