招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。

考录制度是整个公务制度的基本内容。

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

试论述经济基础和上层建筑的关系对我国社会主义建设的指导意义。