任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

公务员工资应当按时足额发放。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员担任乡级机关、 县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避， 法律另有规定的除外。

公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。