2002年2月，国家人事部印发了《国家公务员行为规范》。
时间：2020-06-11
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决议一般以文体形式印发，不以新闻媒体形式公开发布。
公务员应该唯书不务实，唯上不为民。
公务员的执行力，决定了政府工作的成效。
健全的时间管理应该以效率优先，效力其次的观点为出发点。
法规不如文件，文件不如批示。
公文签发可随意签发，只是履行手续。
行政活动必须在法定的权限范围内活动。
高尚的官德不是与生俱来的，而是通过后天学习和从政实践修养而成的。
薄弱环节和中心环节的不同之处在于中心环节好比是“卡脖子”，而薄弱环节好比是“牛鼻子”。
