公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

领导成员职务按照国家规定实行委任制。

公务员职务实行选任制和委任制。

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。