卷面总分：100分 答题时间：120分钟 试卷题量：35题 练习次数：0次
了解企业文化必须以()
企业文化的核心是()
企业文化对于企业的管理、经营、竞争和扩张具有（）
在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）
在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（）
世界上最大零售企业沃尔玛有一种交往礼仪叫（）
用于表达经营需要并浓缩了企业文化内涵的某种形象可爱的卡通设计即（）
表达企业以及企业中的各类事件行为“是什么”的概念属于（）
“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”提出这段论述的是（）
在行为科学管理理论中，根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是（）
育肥猪， 3 月 龄， 口、 鼻流白色泡沫，颈部发红肿胀，张口呼吸，常作犬坐姿势，急性死亡。 剖检见颈部皮下呈胶冻状，肺脏水肿、 出血.预防该病的措施是
1964年提出期望理论的美国心理学家是（）
企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）
真正具有竞争力的企业文化必须是（）
企业文化作为一般文化的一个分支，首先是（）
相对而言，西方企业文化更强调（）
中国企业民族文化伦理性特征是（）
中国民族文化强调处理企业利益的原则是（）
从广义方面理解，企业公共关系的主体是指（）
在企业内部文化公关活动的“一次性循环”中，评估企业内部文化公关活动属于（）
企业生存和发展必须面对的文化背景是（）
在企业局部环境中，最为集中体现企业文化的是（）
“IBM就是服务”所表达的是（）
企业文化的稳定性具有（）
企业文化开放性的前提是（）
主张将“服务营销”从产品营销中解脱出来的学者是（）
产品要素是指什么？
企业标准色是指什么？
企业物质文化是指什么？
情景管理是指什么？
企业公关中介是指什么？
简述企业文化的三种基本要素的相互作用。
简述韦伯的行政组织理论的主要内容。
在企业责任意识的表现层次上，企业应该培养哪几个层次的责任意识?
中国企业文化国际化的具体含义是什么?在中国企业文化国际化过程中应遵循什么原则?
为什么要收集企业外部关系的信息?如何收集?
