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全国自考《网络经济与企业管理》试题及答案

卷面总分:100分 答题时间:80分钟 试卷题量:30题 练习次数:0次

一、单选题 (共30题,共91分)
1.

短期计划的时间一般是()。

  • A. 半年以内
  • B. 一年以内
  • C. 三年以 内
  • D. 五年以内
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2.

被誉为“组织理论之父”的是()。

  • A. 泰罗
  • B. 法约尔
  • C. 韦 伯
  • D. 孔茨
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3.

企业核心能力的载体是()。

  • A. 企 业 稀 缺 资 源
  • B. 企 业 核心 设 计 能 力
  • C. 企业核心产品
  • D. 企业核心员 工
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4.

在竞争优势分析的基本价值链模型中,属于支持辅助活动的是()。

  • A. 市场销售
  • B. 采购
  • C. 生产经 营
  • D. 售后服务
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5.

价值创新战略是基于()。

  • A. 竞争对手分析
  • B. 市场环境分析
  • C. 企业价值分析
  • D. 顾客价值分析
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6.

在客户组合分析法中,针对高历史价值、高潜在价值的客户应采取()。

  • A. 维持策略
  • B. 投资策略
  • C. 放弃 策略
  • D. 培育策略
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7.

一个完整、有效的客户关系管理应用系统中,存在数据仓库的子系统是()。

  • A. 业 务 操 作 管 理
  • B. 客 户 合 作 管 理
  • C. 数据分析管理
  • D. 信息技 术管理
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8.

主要适用于科研、设计、规划项目等创新性较强工作的组织结构形式是()。

  • A. 职能制结构
  • B. 直线制结构
  • C. 事业部制结构
  • D. 矩阵型结构
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9.

在定义成员角色和各自任务的基础上经过密集的多边联系、互利和交互式的合作来完成共同追求的目标,这是指()。

  • A. 组 织 结 构 柔 性 化
  • B. 组 织 结 构 虚 拟 化
  • C. 组织结构扁平化
  • D. 组织结构网 络化
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10.

学习型组织最基本的学习形式是()。

  • A. 个人修炼学习
  • B. 团队学习
  • C. 系统学习
  • D. 自我超越
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11.

市场营销中,市场细分的依据是()。

  • A. 顾 客 需 求 差 异
  • B. 产 品 差异
  • C. 价格差异
  • D. 分销渠 道差异
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12.

产品分销渠道的类型有独家分销、选择分销和()。

  • A. 联合分销
  • B. 密集分销
  • C. 区域分 销
  • D. 许可分销
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13.

现代企业基本的促销方式有人员推销、销售促进和()。

  • A. 网络营销
  • B. 公共关系
  • C. 网站 推销
  • D. 联合促销
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14.

一个完善的网上销售渠道应该具备三大功能:订货功能、结算功能和()。

  • A. 信 息 跟 踪 功 能
  • B. 自 动 配 货 功 能
  • C. 配送功能
  • D. 交易检测 功能
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15.

与JIT相比,MRPⅡ适用环境是()。

  • A. 重复性小批量生产
  • B. 重复性大批量生产
  • C. 多品种、大批量生产
  • D. 多品种、中小批量生产
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16.

常见的财务分析方法有:对比分析法、综合分析法和()。

  • A. 平衡分析法
  • B. 因素分析法
  • C. 趋势分析法
  • D. 比率分析法
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17.

投资决策方法中的静态分析方法能够分为回收期法、投资收益率法和()。

  • A. 净收益法
  • B. 净现值法
  • C. 内部 收益法
  • D. 比率分析法
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18.

网络财务下,会计核算主要是()。

  • A. 事 前 的 静 态 核 算
  • B. 事 中 的 动 态 核 算
  • C. 事后的动态核算
  • D. 事后的静态核 算
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19.

经济资源中,居于主导地位,而且是核心资源的是()。

  • A. 生产资源
  • B. 人力资源
  • C. 营销资源
  • D. 财务资源
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20.

人力资源规划流程中,第一步骤是()。

  • A. 人力资源需求预测
  • B. 人力资源供给预测
  • C. 核查现有的人力资源
  • D. 人力资源评估反馈
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21.

人力资源规划中,工作分析完成时将会提供工作规范和()。

  • A. 教育培训计划
  • B. 绩效标准
  • C. 劳动关 系计划
  • D. 职位说明书
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22.

薪酬中,被称为激励薪资的是()。

  • A. 绩效薪酬
  • B. 奖金
  • C. 福 利
  • D. 津贴
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23.

列有关虚拟团队的叙述,正确的是()。

  • A. 虚拟团队是由某一领域的专家组成
  • B. 就时间而言,虚拟团队是短暂的
  • C. 虚 拟 团 队 有 一 个 领 导 核 心 进 行 管 理
  • D. 虚拟团队主要依赖电子媒介沟通 协调
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24.

根据经合组织(OECD)对知识的分类,Know-who是()。

  • A. 人力知识
  • B. 技能知识
  • C. 事实知识
  • D. 原理知识
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25.

知识管理的螺旋循环中,从显性知识到隐性知识的转化,这是()。

  • A. 共同化
  • B. 外化
  • C. 连 接 化
  • D. 内化
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26.

企业实施知识管理的原动力与最终落脚点是()。

  • A. 知识的采集与加工
  • B. 知识的存储与积累
  • C. 知识的应用与创新
  • D. 知识的传播与共享
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27.

国外许多大型企业已经设立CKO岗位,CKO是()。

  • A. 首席财务官
  • B. 首席执行官
  • C. 首 席行政官
  • D. 首席知识官
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28.

知识管理的个人化策略,也叫()。

  • A. 隐性策略
  • B. 显性策略
  • C. 编码策略
  • D. 解码策略
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29.

下列关于供应链管理环境下生产管理的叙述,正确的是()。

  • A. 不 再 受 到 柔 性 约 束 和 生 产 能 力 约 束
  • B. 具有纵向和横向的信息集成过程
  • C. 生 产 计 划 的 信 息 流 主 要 在 企 业 内 部 运 行
  • D. 库存变得没有意义,应该努力消 除
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30.

企业文化能够划分为不同的层次,深层文化是()。

  • A. 物 质 层 次 文 化
  • B. 制 度 层 次 文 化
  • C. 形象层次文化
  • D. 精神层次文 化
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