卷面总分：60分 答题时间：30分钟 试卷题量：30题 练习次数：0次
下列人员中( )适用我国《劳动法》。
下列人员中，( )不属于我国《劳动法》的适用范围。
劳动法的基本特征有( )。
下列人员中( )不适用我国《劳动法》。
以下各项中( )属于劳动法学中的附随法律关系。
劳动者资格具有下述( )特征。
我国用人单位团体应具备下述( )的特征。
以下与工会有关的这些描述中，( )是正确的。
我国工会具有下述( )的性质。
下述关于劳动合同的说法中( )是正确的。
用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列( )情形。
劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括( )。
《浙江省劳动合同办法》第16条规定：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列( )情形。
我国禁止用人单位招用人员时有下列( )行为。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：( )。
下列关于集体合同的说法中( )是正确的。
下列关于集体合同的各项描述中( )是正确的。
根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列( )阶段。
根据规定，下列债权属于破产债权的有（）。
下列劳动争议中( )属于权利争议。
劳动争议仲裁委员会由( )组成。
用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有( )。
下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有( )。
下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有( )。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，( )。
根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中( )争议须由用人单位负举证责任。
我国劳动争议仲裁具有下述( )特点。
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列( )等几种。
劳动法产生时期的主要特点有( )。
乙厂的下列行为，何者构成不正当竞争?( )
