能否积极主动地向公司提出有建设性的意见或建议，往往被当做企业衡量员工是否热爱工作的一项重要标准，因为一个不热爱工作的员工是不会在自己工作范围之外的事情上花费时间和精力的。

每个员工在原有速度上提高一点点，整个公司的效率就会提高一大截。

热爱工作的前提是要全心全意热爱你的事业，要是不热爱，甚至不喜欢自己的事业，在工作的时候没有饱满的激情，那么热爱工作也就无从谈起。

作为团队中的一份子，我们唯有彼此谦让、彼此学习，才能最终实现个人前途与企业共同发展的“双赢”。

因为没有私心，才会乐意付出，才会随时伸出援助之手而不求回报，才会对自己分外的工作也会尽力尽责。

顾全大局，甘当配角，从表面上看自己是遭受损失了，但是从更深层次来看，当配角的人也同样是赢家。

有团队才会有个人，团队发展壮大了，个人的利益才会有保证。当你永远把团队的利益置于个人利益之上时，你获得的将会比团队多。

生命中最厚大的奖励并不是来自精神上的满足，而是由热忱带来的财富积累。

只要你凡事都怀有热情地去做，拿出你蕴藏的力量来。这股力量可以改变你人生中的任何层面，能扭转你的环境，使你美梦成真。

只要你凡事都怀有热情地去做，拿出你蕴藏的力量来。这股力量可以改变你人生中的任何层面，能扭转你的环境，使你美梦成真。