“决策四分图”的提出者是
时间:2021-02-02
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集中研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为,属于一般行为领导理论中的
认为冲突既不是好的,也不是坏的,而是不可避免的,这是冲突作用的
人际关系的成分不包括
群体对其成员的一种无形影响力,它使人们倾向于作出群体所认可或可以接受的行为反应。这种影响力是指
“嵌入程度”是指个人在实践一种观点中
受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为,这属于受挫后的
使人的活动朝预定的方向进行,这是目标作用中的
有人认为,由外界的刺激到有机体做出反应,是要经过主体折射的,并提出公式 S-O-R。这一观点的提出者是
受个体生物组织制约的不以人的活动目的和内容为转移的,表现在心理活动强度、速度、 灵活性等动力方面典型的、稳定的心理特征,是指人的