组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是
时间:2020-09-14
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诺基亚( Nokia )公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的
从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是
介于直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是
职业生活质量的理论依据是
马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是
按照动机作用的强度来分类,可将动机分为
决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序,又要求决策要有
“任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的”,这一主张的提出者是
在企业家整体素质体系中,其核心要素是