组织文化中的核心层是（）

纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）

根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）

在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（）

认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）

大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）

某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）

K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）

人际关系的心理结构与成分不包括（）

卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）