现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
时间：2020-06-30
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提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
通常大群体比小群体凝聚力低。
气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
