公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

领导成员职务按照国家规定实行委任制。

公务员职务实行选任制和委任制。