在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。

对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺 的组织类型是( )。

组织结构体系中的横向结构指的是( )。

职能制组织在( )环境中效果最好。

组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。

关于有限理性模型的说法，错误的是( ) .

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是

根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。

根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( ) 。