人员甄选中的重测信度反映的是( ) 。

智力测验是用于测量( )的测验。

面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )。

在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。

工作的自主性有助于员工( )。

关于工作设计的说法，正确的是( )。

关于工作分析方法的说法，正确的是( )。

关于工作分析的说法，正确的是( )。

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )