情景管理是指什么？
正确答案： 将管理制度和管理规范看成是神圣不可动摇的教条，倡导根据具体场合中的具体情况进行管理，倡导具体情况具体对待。同时，这种管理方式不仅受到中国文化模糊性特征的影响，而且也受到人治精神下的治理方式的影响。人治精神下的治理方式，具有主现性和随意性的特点，其实情景管理作为一种凭借对具体场合下具体情况进行主观判断、做出相应的应变措施的一种管理方式，也具有某种随意性的特点。因此，情景管理与人治精神相互关联。
将管理制度和管理规范看成是神圣不可动摇的教条，倡导根据具体场合中的具体情况进行管理，倡导具体情况具体对待。同时，这种管理方式不仅受到中国文化模糊性特征的影响，而且也受到人治精神下的治理方式的影响。人治精神下的治理方式，具有主现性和随意性的特点，其实情景管理作为一种凭借对具体场合下具体情况进行主观判断、做出相应的应变措施的一种管理方式，也具有某种随意性的特点。因此，情景管理与人治精神相互关联。
本题解析： 暂无解析
如何建设绿色企业文化以实现可持续发展
中国与欧洲企业文化有哪些差异
企业文化教育有哪些特征
为什么在企业竞争中要讲究伦理文化?
企业文化变革最佳时机的选择应关注哪些情况和征兆?
加强企业文化建设的重要意义主要表现在哪些方面
企业文化与企业核心竞争力关系密切。
企业家的行为就是企业的文化行为。
信息立法十分重要。
