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适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

  • A. 职务系数法 ( 爱德华 . 海职位的分值 )
  • B. 时距判断 法
  • C. 四象限法
  • D. 比较法
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正确答案: B

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