首页 手机
当前位置: 好大学 > 试卷库 > 学历类 > 自考 > 自考公共课 > 人力资源管理(一) >无领导小组讨论常采用的题目类型有( )

无领导小组讨论常采用的题目类型有( )

  • A. 开放性问题
  • B. 两难性问题
  • C. 确定性问题
  • D. 操作性问题
  • E. 资源争夺性问题
纠错
查看答案
若遇到问题请联系 客服QQ:3480655671

正确答案: ABDE

本题解析: 暂无解析

你可能感兴趣的试题

问答题

简述企业文化的营建过程。

问答题

简述职业生涯是动态过程的原因。

问答题

简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。

问答题

简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。

问答题

简述校园招募应注意的问题。

问答题

简述人力资源管理面临的现实挑战。

多选题

老杜因工作不满意主动辞职,企业应为其支付的离职补偿成本包括()

  • A. 当月工资
  • B. 一次性离职金
  • C. 当月奖金
  • D. 前两月欠发工资
  • E. 安置费
多选题

下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有()

  • A. 标语和口号
  • B. 风俗和仪式
  • C. 产品和劳务
  • D. 规章和制度
  • E. 广告和商标
多选题

以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利可包括()

  • A. 强制性福利
  • B. 自愿性福利
  • C. 劳动条件福利
  • D. 生活条件福利
  • E. 人际关系福利