简述人力资源规划的程序
正确答案： 1、准备阶段2、预测阶段3、实施阶段4、评估阶段
1、准备阶段2、预测阶段3、实施阶段4、评估阶段
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简述企业文化的营建过程。
简述职业生涯是动态过程的原因。
简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。
简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。
简述校园招募应注意的问题。
简述人力资源管理面临的现实挑战。
老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括（）
下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
