简述可以申请劳动仲裁的劳动争议。
正确答案： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
本题解析： 暂无解析
论述经营者集中。
论述专利权的保护。
简述行使不安抗辩权的条件。
简述经营者承担的重要信息披露义务。
简述销售者的产品质量义务。
简述普通合伙企业的设立条件。
简述驰名商标的认定条件。
根据我国《合同法》的规定，下列属于合同必备条款的有（）
下列依法有权召集和主持董事会会议的有（）
