全国高等教育自学考试组织行为学考试试题

• 试卷分类：组织行为学
• 试卷题量：30题
• 推荐等级：
• 试卷类型：模拟试题
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• 发布时间：2020-09-14

• 把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是 点击查看
• 度量离中趋势的常用指标是 点击查看
• 按不同行为方式来划分，价值观可分为 点击查看
• 任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果，这体现了创造性行为的 点击查看
• 创造性行为产生的内在主观特征是 点击查看
• 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为 点击查看
• 组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的 点击查看
• 群体规范形成的方式一般有 点击查看
• 每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是 点击查看
• 确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是 点击查看
• 在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的 点击查看
• 在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是 点击查看
• 在领导活动的三要素中，关键要素是 点击查看
• 领导者沟通协调的目的是为了 点击查看
• 属于领导权变理论的是 点击查看
• 在企业家整体素质体系中，其核心要素是 点击查看
• “任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是 点击查看
• 决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有 点击查看
• 按照动机作用的强度来分类，可将动机分为 点击查看
• 马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是 点击查看
• 职业生活质量的理论依据是 点击查看
• 介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是 点击查看
• 从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是 点击查看
• 诺基亚( Nokia )公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的 点击查看
• 组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是 点击查看
• 组织行为学的研究对象主要包括 点击查看
• 影响群体间协作程度的主要因素有 点击查看
• 为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括 点击查看
• 从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有 点击查看
• 组织文化的内容包括 点击查看