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2021法考《劳动与社会保障法》思考题(一)试题大全
2021法考《劳动与社会保障法》思考题(一)
试卷分类:
法律职业资格考试
试卷题量:
30题
推荐等级:
试卷类型:
章节练习
浏览次数:
0次
发布时间:
2021-04-09
试题列表
下列人员中( )适用我国《劳动法》。
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下列人员中,( )不属于我国《劳动法》的适用范围。
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劳动法的基本特征有( )。
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下列人员中( )不适用我国《劳动法》。
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以下各项中( )属于劳动法学中的附随法律关系。
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劳动者资格具有下述( )特征。
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我国用人单位团体应具备下述( )的特征。
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以下与工会有关的这些描述中,( )是正确的。
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我国工会具有下述( )的性质。
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下述关于劳动合同的说法中( )是正确的。
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用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列( )情形。
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劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括( )。
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《浙江省劳动合同办法》第16条规定:劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列( )情形。
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我国禁止用人单位招用人员时有下列( )行为。
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:( )。
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下列关于集体合同的说法中( )是正确的。
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下列关于集体合同的各项描述中( )是正确的。
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根据我国现行规定,集体合同在生效前,应当经过下列( )阶段。
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根据规定,下列债权属于破产债权的有()。
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下列劳动争议中( )属于权利争议。
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劳动争议仲裁委员会由( )组成。
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用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有( )。
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下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有( )。
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下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有( )。
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文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家的有关规定,( )。
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根据我国相关司法解释,下列劳动争议案件中( )争议须由用人单位负举证责任。
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我国劳动争议仲裁具有下述( )特点。
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我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列( )等几种。
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劳动法产生时期的主要特点有( )。
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乙厂的下列行为,何者构成不正当竞争?( )
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