2019年尾矿作业安全生产模拟考试题答案及解析

• 试卷分类：尾矿作业
• 试卷题量：49题
• 推荐等级：
• 试卷类型：模拟试题
• 浏览次数：2595次
• 发布时间：2020-05-14

• 初期坝施工中清基不彻底、坝体 ( )度不均、坝料不符合要求、反滤层铺设不当等会造成坝体沉降不均、坝基或坝体漏矿、后期坝局部塌陷。 点击查看
• 初期坝由 ( )等部分组成。 点击查看
• 初期坝排渗一般分为不透水坝排渗和透水坝 点击查看
• 初期坝可分为 ( )坝型。 点击查看
• 冰冻期事故期或由于某种原因确需长期集中放矿时不得出现影响后续堆积坝体 ( )的不利因素。 点击查看
• 冰冻期、 ( )或由于某种原因确需长期集中放矿时不得出现影响后续堆积坝体稳定的不利因素。 点击查看
• 入选矿石在各个选矿流程产出的尾矿被集中后经过浓缩、输送到 点击查看
• 入选矿石在各个选矿流程产出的尾矿备集中后经过 ( )、输送到尾矿库。 点击查看
• 充分认识尾矿的这些基本属性有助于指导尾矿库工程规划、设计、 ( )、运行和监管。 点击查看
• 依据《工伤保险条例》的规定享有工伤保险权利的主体是 点击查看
• 充分认识尾矿的这些基本属性有助于指导尾矿库工程 ( )、设计、建造、运行和监管。 点击查看
• 傍山型尾矿库是在 ( )脚下依山筑坝所围成的尾矿库。 点击查看
• 依照《民用爆炸物品管理条例》的规定非爆破员 ( )进行爆破作业。 点击查看
• 依据上升坝坝体上升过程中坝顶线相对于初期坝位置的移动方向可分为上游坝、下游坝和 ( )三类。 点击查看
• 依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由 ( )承担。 点击查看
• 依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定造成死亡 8 人和直接经济损失 6 千万元的事故是 点击查看
• 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》特种作业操作证有效期为 ( )年。 点击查看
• 依据《消防法》的规定消防工作贯彻 ( )的方针坚持专门机关与群众结合的原则实行防火安全责任制。 点击查看
• 依据《工伤保险条例》的规定在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ( )为工伤。 点击查看
• 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业但不能撤离作业场所。 点击查看
• 初期坝可分为透水堆石坝、废石坝、砌石坝、混凝土坝。 点击查看
• 出现漏矿应立即汇报车间调度立即运行及时处理。 点击查看
• 减少暴雨洪水的出库流量可采取分流截流等措施将洪流排至库外。 点击查看
• 冲积法筑坝是沿坝后用人工堆筑子堤。 点击查看
• 冰冻季节宜采取库内冰下集中放矿。 点击查看
• 冬季昼夜温差较小时管道伸缩不均匀其薄弱处极易开焊或被拉断。 点击查看
• 典型安全经验教育是在安全生产教育中结合典型经验进行的教育。 点击查看
• 入井作业人员应掌握爆破时间、地点、警戒范围在爆破之前必须撤离危险区。 点击查看
• 充填采矿法最常见的是上向分层充填法和下向分层充填法两种类型。 点击查看
• 做人工呼吸前应使伤员仰卧救护者在其头的一侧用手将其鼻孔捏住以免吹气时从鼻孔漏气。 点击查看
• 使用救护器材是专业人员事现场人员不得使用。 点击查看
• 作业场所通风散热不良可能引起中暑。 点击查看
• 作业人员在高温下中暑后可以饮用含适度盐分的清凉饮料虚脱时应平卧。 点击查看
• 伤亡事故发生后只要事故不大危害程度低事故现场人员可以不用立即上报单位负责人。 点击查看
• 企业要强化班组成员安全风险意识、责任意识不进行安全警示教育增强职工遵章作业的自觉性。 点击查看
• 企业要建立生产现场应急处置方案不用明确班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权。 点击查看
• 企业要建立安全合理化建议与创新激励机制。 点击查看
• 企业要大力开展班组安全管理标准化建设达标活动提高班组安全生产管理水平。 点击查看
• 企业要加大安全文化建设投入为安全文化建设提供必要的条件和支持。 点击查看
• 企业要以提高职工责任意识、安全意识和事故防范技能为重点加强安全教育培训和安全文化引导。 点击查看
• 企业教育培训投入不得占用管理成本不用建立学习活动室配备教学所需的设施、多媒体器材、书籍、和资料等。 点击查看
• 企业必须全面推行安全生产目标管理可不将安全生产控制目标层层分解落实到班组。 点击查看
• 企业必须依据作业环境和国家标准要求为职工配备合格的劳动防护用品。 点击查看
• 企业应建立健全安全生产规章制度并发放到员工规范员工的生产作业行为。 点击查看
• 企业应对作业环境、安全设施及生产系统进行巡回检查隐患未消除不得组织生产职工不需要对其所处作业场所进行安全确认。 点击查看
• 企业不需进行危险源辨识和风险评估不用提高职工对生产作业过程中各类危险因素的辩识和防范能力。 点击查看
• 企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。 点击查看
• 企业不必对班组长进行专题安全培训。 点击查看
• 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 点击查看