组织变革不一定包含创新。
时间:2020-06-30
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信息沟通不需要反馈。
女性较男性而言,从众行为发生的可能性更高。
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
在人与人之间的沟通过程中,传递信息只通过语言系统完成。
组织行为学的研究对象是社会中的人。
人的任何需要都会转变为动机。
对组织而言,非正式沟通是无关紧要的。
如果组织需要解决复杂问题,需要较高的灵活性,则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。