快乐的员工的生产率一定就高。
时间:2020-06-30
人气:0
组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
工作场所的设计和安排,不会影响员工的人际交往。
人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。
态度越具体,和行为的一致性越高。
群体由两人或两人以上组成即可。
在发生群体转移现象时,更多情况下,群体决策倾向于冒险。
非正式群体中的核心人物,相对于正式的领导者和管理者而言,对成员的影响力弱。
组织既是一种维持结构,又是一种创造结构。