跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办?
正确答案： 1、每个人的立场、观点、经验阅历不同，起争执是正常的。 2、总结原因，尽量避免或减少这一现象的发生。 3、如果争执的原因是由于我造成的，主动道歉认错，接受批评，按照领导的要求去处理问题。 4、如果因为工作意见和方法不统一，跟上司争执，而我认为自己的方法更好的话，会在合适的时机，私下以委婉的方式向领导提出。如果领导还是不接受，那就尊重领导的意见。
1、每个人的立场、观点、经验阅历不同，起争执是正常的。
2、总结原因，尽量避免或减少这一现象的发生。
3、如果争执的原因是由于我造成的，主动道歉认错，接受批评，按照领导的要求去处理问题。
4、如果因为工作意见和方法不统一，跟上司争执，而我认为自己的方法更好的话，会在合适的时机，私下以委婉的方式向领导提出。如果领导还是不接受，那就尊重领导的意见。
本题解析： 暂无解析
你的直接领导与公司领导对你的要求不一样，你应该怎么办?
在一个项目论证会上，两名专家发生争持，其中一位是核心专家，核心专家拂袖而去，你是会议主持人，怎么办?
你工作中有位同事，喜欢向领导打你的小报告，请问你如何处理?
你有一个合理化建议，领导不采纳，你如何解决?
团队中怎么避免相互之间的疑心?
有个会议9点开始，但某领导来电话说他要晚30分钟到，你如何处理?
你有一个固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?
能力、责任、创新，请结合你竟聘的岗位谈一谈。
如果你竟聘上岗后，你下属中的一个老同志总是和你作对，你怎么办?
