你在这次竞聘中取代了以前的领导， 他从你的上级变成了下级， 你将如何与他共事、共同开展工作?
正确答案： 1、摆正心态，不把自己想得太高，尊重原来的领导和同事，虚心向他们学习，多沟通交流。 2、工作中做到对事不对人，承担起新的责任，大胆决策，不畏首畏脚。 3、在工作中多和以前的领导沟通，不轻易改变以前领导的工作思路和计划，若有新的工作思路或方案设想，也主动征求原领导的意见。 4、合理安排以前领导的工作，充分调动其积极性。
1、摆正心态，不把自己想得太高，尊重原来的领导和同事，虚心向他们学习，多沟通交流。
2、工作中做到对事不对人，承担起新的责任，大胆决策，不畏首畏脚。
3、在工作中多和以前的领导沟通，不轻易改变以前领导的工作思路和计划，若有新的工作思路或方案设想，也主动征求原领导的意见。
4、合理安排以前领导的工作，充分调动其积极性。
本题解析： 暂无解析
你的直接领导与公司领导对你的要求不一样，你应该怎么办?
在一个项目论证会上，两名专家发生争持，其中一位是核心专家，核心专家拂袖而去，你是会议主持人，怎么办?
你工作中有位同事，喜欢向领导打你的小报告，请问你如何处理?
你有一个合理化建议，领导不采纳，你如何解决?
团队中怎么避免相互之间的疑心?
有个会议9点开始，但某领导来电话说他要晚30分钟到，你如何处理?
你有一个固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?
能力、责任、创新，请结合你竟聘的岗位谈一谈。
如果你竟聘上岗后，你下属中的一个老同志总是和你作对，你怎么办?
