全国自考《公务员制度》考试试卷及答案解析

• 试卷分类：公务员制度
• 试卷题量：46题
• 推荐等级：
• 试卷类型：历年真题
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• 发布时间：2020-06-19

• 任职培训的对象是（） 点击查看
• 根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（） 点击查看
• 在公务员录用考试中， “无领导小组测试”是一种（） 点击查看
• 公务员培训需求的问题分析法也称为（） 点击查看
• 根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（） 点击查看
• 担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是（） 点击查看
• 张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于（） 点击查看
• 公务员与所在机关的法律关系是（） 点击查看
• 下列亲属关系中，不属于任职回避的是（） 点击查看
• 省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（） 点击查看
• 各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（） 点击查看
• 决定公务员培训方向的原则是（） 点击查看
• 公务员职位的主体是（） 点击查看
• 下列属于公务员行政处分种类的是（） 点击查看
• 公务员录用考试制度形成于（） 点击查看
• 公务员录用考试的内容包括（） 点击查看
• 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（） 点击查看
• 下列选项中，属于单纯性免职的情形是（） 点击查看
• 考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（） 点击查看
• 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（） 点击查看
• 下列选项中，属于程序性免职的情形是（） 点击查看
• 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（） 点击查看
• 竞争上岗适用于选拔任用（） 点击查看
• 公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（） 点击查看
• 政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计 35天，他应该被（） 点击查看
• 公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（） 点击查看
• 公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是（） 点击查看
• 公务员应当退休的条件是（） 点击查看
• 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（） 点击查看
• 下列关系中，不属于公务员应该回避的是（） 点击查看
• 公务员奖励的原则有（） 点击查看
• 公务员考核的原则包括（） 点击查看
• 下列选项中，不得录用为公务员的人员是（） 点击查看
• 下列属于公务员的有（） 点击查看
• 公务员制度的本质特征是（） 点击查看
• 公务员考核等次分为（） 点击查看
• 能够授予奖章的奖励种类是（） 点击查看
• 公务员培训的基本原则有（） 点击查看
• 我国公务员交流的原则包括（） 点击查看
• 我国公务员工资的构成包括（） 点击查看
• 简述公务员义务与权利的含义。 点击查看
• 简述公务员培训的种类。 点击查看
• 简述公务员申诉事由。 点击查看
• 试述公务员交流的原则及范围。 点击查看
• 论述公务员培训评估的主要环节。 点击查看
• 案例分析题：A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。 点击查看